• الرئیسیة
  • البحث المتقدم
  • قائمة المکتبات
  • حول الموقع
  • اتصل بنا
  • نشأة
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۹۶۹ پاسخ غیر تکراری از ۱۲۳۸ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۶۹ ثانیه یافت شد.

701. شنا‌سا‌یی‌ و کنترل‌ نیروی کا‌ر غیرمستقیم‌

پدیدآورنده : پا‌تن‌، جا‌ن‌ Patton, John A.

موضوع : کا‌رسنجی‌,هزینه‌ ها‌ی با‌لاسری

۳ نسخه از این کتاب در ۲ کتابخانه موجود است.

702. شناسائی و کنترل نیروی کار غیر مستقیم

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / مهران محجوب

المکتبة: إدارة المكتبات والمعرفة في مدارس إدارة جامعة طهران (طهران)

موضوع: کارسنجی,هزینه‌های بالاسری

رده :
۶۵۸
/
۵۴۲
م
۳۱۲
ش

703. شناسایی و کنترل نیروی کار غیر مستقیم

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / ترجمه مهران محجوب با نظارت سازمان بهره وری ملی ایران

المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)

موضوع: نیروی انسانی - مدیریت,نیروی انسانی-- برنامه ریزی,اقتصاد کار

رده :
۶۵۸
/
۳۰۱
ش
۶۸۶

704. شنا‌سا‌یی‌ و کنترل‌ نیروی کا‌ر غیرمستقیم‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: پا‌تن‌ ، جا‌ن‌ Patton, John A

المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)

موضوع: کا‌رسنجی‌,هزینه‌ ها‌ی با‌لاسری

رده :
T
۶۰
/
پ
۲
ش
۹ ۱۳۷۶

705. شناسایی و کنترل نیروی کار غیرمستقیم

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / نویسنده جون. ه. پاتن ,پاتون ,Patton

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)

موضوع: کارسنجی,هزينه هاي ثابت

رده :
T60
.
P27

706. شناسایی و کنترل نیروی کار غیرمستقیم

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / [نویسنده جون ، ا. پاتن ]

المکتبة: مکتبه کلیه علم النفس و العلوم التربویه فی طهران (طهران)

موضوع: کارسنجی,هزینه‌های بالاسری

رده :
T
۶۰
/
۹
ش
۲
پ
۱۳۷۶

707. شناسایی و کنترل نیروی کار غیرمستقیم

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / [جون ا. پاتن]

المکتبة: (طهران)

موضوع: کارسنجی,هزینه‌های بالاسری

رده :
T
۶۰
/
پ
۲
ش
۹ ۱۳۷۶

708. شناسایی و کنترل نیروی کار غیرمستقیم,Indirect labor masurement and control

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: [نویسنده جون. ا. پاتن ] ,,پاتن. جان

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)

موضوع: کارسنجی هزینه های بالاسری

رده :
T
60
/
پ
2
ش
9

709. شناسایی و کنترل نیروی کار مستقیم

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: جون . ا. پاتن ؛ ترجمه مهران محجوب

المکتبة: (طهران)

موضوع: کارسنجی , هزینه های اضافی

رده :
T
60
/
پ
125

710. شنا‌سنا‌مه‌ فرهنگی‌ شهرستا‌ن‌ طبس‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: ^aنظا‌رت‌ اداره‌ فرهنگ‌ و ارشا‌د اسلامی‌ طبس‌

المکتبة: کتابخانه و مرکز اسناد پژوهشگاه فرهنگ، هنر و ارتباطات (طهران)

موضوع:

رده :

711. شیوه های ایجاد انگیزه در افراد

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / نوشته تایلا دل,عنوان به زبان اصلی: How to motivate people

المکتبة: المكتبة المركزية لجامعة كاشان للعلوم الطبية (أصبهان)

موضوع: انگیزش در کار,انگیزش در کار - آزمونها,رفتار سازمانی

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
د
۶۲۱
ش
۱۳۷۷

712. شیوه‌ ها‌ی ایجا‌د انگیزه‌ در افراد

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: دل‌ ، تا‌یلا Dell, Twyla

المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)

موضوع: انگیزش‌ در کا‌ر,انگیزش‌ - آزمونها‌,رفتا‌ر سا‌زما‌نی‌

رده :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۸
د
۸ ۱۳۷۷

713. شیوه های ایجاد انگیزه در افراد,How To Motivate People

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: تایلا دل ,,دل. تایلا

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)

موضوع: انگیزش در کار انگیزش - آزمونها رفتار سازمانی

رده :
HF
5549/5
/
الف
8
د
8

714. شیوه‌ ها‌ی عملی‌ ارتقا‌ی بهره‌ وری نیروی انسا‌نی‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: محب‌ علی‌، داود ۱۳۲۴-

المکتبة: كتابخانه مركز تحقيقات آموزش و پرورش (قم)

موضوع: بهره‌ وری -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌,نیروی انسا‌نی‌ -- برنا‌مه‌ ریزی -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌,بهره‌ وری کا‌ر -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌

رده :
۳۳۱
/
۱۱۸
م
۲۹۳
ش

715. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / نوشته گروهی از اساتید مدیریت،به کوشش داود محب علی

المکتبة: المكتبة المركزيه لمدارس الزراعة والموارد الطبيعيه (ألبرز)

موضوع: بهره‌وری,نیروی انسانی, -- مقاله‌ها و خطابه‌ها, -- مقاله‌ها و خطابه‌ها, -- برنامه‌ریزی,بهره وری کار--مقاله ها و خطابه ها

رده :
HD
۵۷
/
م
۳
ش
۳۹ ۱۳۸۱

716. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / به کوشش :داود محب علی

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: بهره وری - مقاله هاوخطابه ها,نیروی انسانی - برنامه ریزی - مقاله هاو خطابه ها,بهره وری کار - مقاله هاوخطابه ها

رده :
HD
۵۷
/
م
۳،
ش
۳۹

717. شيوه هاي عملي ارتقاي بهره وري نيروي انساني

پدیدآورنده : داود محب علي

موضوع : بهره وري ‏-‏ مقاله ها و خطابه ها=نيروي انساني ‏-‏ برنامه ريزي ‏-‏ مقاله ها و خطابه ها=بهره وري كار ‏-‏ مقاله ها و خطابه ها

۷ نسخه از این کتاب در ۷ کتابخانه موجود است.

718. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: محب علی ، داود

المکتبة: (کرمان)

موضوع: بهره وری -- مقاله ها و خطابه ها,نیروی انسانی -- برنامه ریزی -- مقاله ها و خطابه ها,بهره وری کار -- مقاله ها و خطابه ها

رده :
HD
57
/
م
3
ش
9

719. شیوه‌ ها‌ی عملی‌ ارتقا‌ی بهره‌ وری نیروی انسا‌نی‌

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: محب‌ علی‌، داود ۱۳۲۴-

المکتبة: كتابخانه مرکز تحقیقات و آموزش كشاورزی و منابع طبیعی (قم)

موضوع: بهره‌ وری -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌,نیروی انسا‌نی‌ -- برنا‌مه‌ ریزی -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌,بهره‌ وری کا‌ر -- مقا‌له‌ ها‌ و خطا‌به‌ ها‌

رده :
HD
۵۷
/
م
۳
ش
۹

720. شیوه های عملی ارتقای بهره وری نیروی انسانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: نوشته گروهی از اساتید مدیریت به کوشش داود محب علی ,,محب علی. داود

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)

موضوع: بهره وری - مقاله ها و خطابه ها نیروی انسانی - برنامه ریزی - مقاله ها و خطابه ها بهره وری کار - مقاله ها و خطابه ها

رده :
HD
57
/
م
3
ش
9
  • »
  • 49
  • 48
  • 47
  • 46
  • 45
  • ...
  • 40
  • 39
  • 38
  • 37
  • 36
  • 35
  • 34
  • 33
  • 32
  • ...
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • «

الاقتراح / اعلان الخلل

تحذیر! دقق في تسجیل المعلومات
ارسال عودة
تتم إدارة هذا الموقع عبر مؤسسة دار الحديث العلمية - الثقافية ومركز البحوث الكمبيوترية للعلوم الإسلامية (نور)
المكتبات هي المسؤولة عن صحة المعلومات كما أن الحقوق المعنوية للمعلومات متعلقة بها
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال